В 2010 году мы начинали нашу работу как обычные курсы. Мы были как все: хорошие программы, преподаватели-практики, поток учеников.
Да, тогда мы просто составляли программы, брали хороших преподавателей, те "вычитывали часы" и ученики получали дипломы. Тогда мы делали всё то же, что и другие учебные центры, и не знали, что можно делать иначе.
Потом, имея уже 2 года опыта, мы чувствовали, что что-то было не так - несмотря на то, что мы хорошо конкурировали с другими курсами, результатов достигали всего лишь 50-60% выпускников. И это считалось хорошим показателем среди учебных центров.
Но, вдуматься только, ПОЛОВИНА людей, вложивших время и деньги в такие курсы, не получала результата! Люди теряют мотивацию, их учат не тому, что нужно реальному рынку, потом выпускники не знают как с полученными знаниями найти себе достойное место. В итоге, люди ходят на занятия только за дипломом... Наверное, вы сразу можете вспомнить людей, которые прошли какие-то курсы, и им это не дало ничего кроме красивой "бумажки". Может быть, вам и самим это знакомо...
Мы видели, что проблема была не в тех курсах. Проблема глубже - в самой системе стандартного обучения: "набрали-отучили-забыли". Такой подход не дает должного результата.
И мы решили не допустить подобную ситуацию в нашем учебном центре.
Так начинался SkillUP...
